为了自由选择职业未来的权利

作为一家负责任Artefact 多项举措，旨在打击一切形式的歧视并促进多样性。

男女职业平等是集团的一项重要承诺，不仅限于法国。Artefact 积极的职业平等政策，在职业结构、招聘管理、职业发展与晋升以及薪酬管理等方面采取措施Artefact 加强公司各层级团队的性别多样性。

无论是在法国还是在全球范围内的所有咨询业务中，本集团均致力于通过采用按职业和资历级别划分的薪资表，确保在同等能力条件下实现男女薪酬完全平等。

法国在5年前建立了Women@Artefact 网络，目的是加速和发展女性职业的发展，维护一个开放的视角，并丰富人们对企业混合的看法。关于性别歧视的感性会议经常举行。从2021年起，重点放在这个国际网络的发展上，以便协调各种做法并加强各种倡议，特别是增加妇女的作用，尤其是在领导层中的作用。