INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ARTEFACT FRANCE
Für die Freiheit, seinen beruflichen Werdegang zu wählen
La loi du 5 septembre 2018 a introduit l'obligation pour les entreprises de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en analysant 5 critères d'égalité professionnelle.
Als engagierter Arbeitgeber setzt Artefact verschiedene Initiativen um, um gegen jede Form von Diskriminierung vorzugehen und die Vielfalt zu fördern.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht nur für Frankreich, sondern auch für die Gruppe ein wichtiges Anliegen. Das Ziel vonArtefact ist es, durch eine aktive Politik zugunsten der beruflichen Gleichstellung die Mischung der Belegschaften auf allen Unternehmensebenen zu verstärken und dabei auf die Mischung der Berufe, die Verwaltung der Rekrutierung, die Verwaltung der Karrieren und Beförderungen sowie die Verwaltung der Gehälter einzuwirken.
Sowohl in Frankreich als auch in allen internationalen Konzerthandlungen setzt sich die Gruppe dafür ein, durch die Verwendung von Gehaltsstaffeln je nach Beruf und Ausbildungsniveau eine gleichwertige Entlohnung von Frauen und Männern auf gleichem Kompetenzniveau zu gewährleisten.
Frankreich hat vor fünf Jahren das NetzwerkArtefact ins Leben gerufenArtefact die Karrieren von Frauen zu fördern und voranzutreiben, eine offene Sichtweise zu vertreten und die Wahrnehmung der Geschlechtervielfalt im Unternehmen zu bereichern. Es finden regelmäßig Sensibilisierungsvorträge zum Thema Sexismus statt. Seit 2021 liegt der Schwerpunkt auf dem internationalen Ausbau dieses Netzwerks, um die Praktiken zu harmonisieren und die verschiedenen Initiativen auszuweiten, insbesondere hinsichtlich der Erhöhung des Frauenanteils, vor allem in der Geschäftsleitung.
