CARRIÈRE
Werken bij Artefact.
VINCENT LUCIANI, CEO en oprichter
De teams Artefactbestaan uit de beste experts in hun vakgebied, en het is onze belangrijkste taak om hun professionele ontwikkeling en persoonlijk welzijn te waarborgen.
JE STAAT ER NOOIT ALLEEN VOOR
Samenwerking als onze kernwaarde
Onboarding en integratie
Opleiding en ontwikkeling
Duidelijke doelstellingen, duidelijke ontwikkelingsmiddelen.
Voor alle functies zijn er verschillende loopbaantrajecten die we voortdurend verder ontwikkelen en verbeteren op basis van technologische ontwikkelingen en de behoeften van de markt. Je krijgt een speciaal op dat traject afgestemd opleidingsprogramma, waarmee je toegang krijgt tot de nieuwste en meest relevante inhoud om je te helpen groeien.
Elke zes maanden lanceren we de People Reviews-campagnes, niet alleen om je prestaties van het afgelopen semester nog eens op een rijtje te zetten, maar ook om te kijken hoe je je vaardigheden en kennis hebt ontwikkeld. En wie weet, misschien wel een promotie?
Icosikaihenagon: Alleen al de afdeling Data Consulting heeft 21 verschillende vastgestelde expertisegebieden.
Kies je sessies.
In onze catalogus hebben we meer dan 1500 opleidingen en kennismodules verzameld die gratis beschikbaar zijn voor al onze medewerkers. Daarnaast houden we een overzicht bij van essentiële certificeringen voor alle functies, waarbij we je helpen je daarop voor te bereiden.
Elk kantoor services op maat gemaakt opleidingsprogramma dat is afgestemd op de context en het ecosysteem van de betreffende markt. Daarnaast kun je deelnemen aan wereldwijde opleidingssessies vanuit verschillende kantoren, evenals aan specifieke workshops van onze technologiepartners, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technologische ontwikkelingen.
Kijk maar eens: onze trainingen krijgen van onze deelnemers gemiddeld een beoordeling van 4,44/5. Dat is hoger dan de IMDB-score van The Avengers
EEN STERK BEDRIJF IN EEN BETERE WERELD
Inclusie en diversiteit
We vormen één team, maar ieder van ons is uniek.
We streven ernaar dat iedereen bij Artefact dezelfde kansen krijgt om lang bij ons te blijven en zich te ontplooien. Dat komt tot uiting in krachtige initiatieven zoals ons beleid inzake gendergelijkheid, ons beleid voor inclusie van medewerkers met een beperking en uit de LGBT+-gemeenschap, en onze initiatieven op het gebied van welzijn op de werkplek.
Er ligt nog een lange weg voor ons. Dit is nog maar het begin.
Gendergelijkheid
Het initiatiefArtefact de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen de Artefact te verminderen. We willen onze vrouwelijke medewerkers helpen succesvol te zijn door een inclusieve cultuur te ontwikkelen en best practices binnen onze organisatie in te voeren.
Het is onze ambitie om meer vrouwen aan te trekken en te behouden, zowel binnen het personeelsbestand Artefactin het algemeen als binnen de Growth Tribe, ons managementteam. Ons doel is om in 2024 bijna 50% van ons personeelsbestand uit vrouwen te laten bestaan.
