EMPLEO
Trabajo en Artefact.
VINCENT LUCIANI, director ejecutivo y fundador
Los equipos Artefactestán formados por los mejores expertos en sus respectivos campos, y nuestra principal responsabilidad es garantizar su desarrollo profesional y su bienestar personal.
NUNCA TRABAJAS SOLO
La colaboración como valor
Incorporación e integración
Formación y desarrollo
Objetivos claros, medios de desarrollo claros.
Todos los puestos de trabajo cuentan con varias trayectorias profesionales que desarrollamos y mejoramos constantemente en función de la evolución de la tecnología y las necesidades del mercado. Dispondrás de un plan de estudios diseñado específicamente en función de dicha trayectoria, que te dará acceso a los contenidos más actuales y relevantes para ayudarte a crecer.
Cada seis meses lanzamos las campañas «People Reviews», no solo para repasar tus logros del semestre, sino también para evaluar tu evolución en cuanto a habilidades y conocimientos. ¿Y quizá un ascenso?
Icosikaihenagon: Solo el departamento Data Consultoría cuenta con 21 áreas de especialización diferentes.
Elige tus sesiones.
En nuestro catálogo ofrecemos más de 1500 contenidos formativos y de desarrollo profesional a disposición de todos nuestros empleados de forma gratuita. Además, mantenemos una lista de las certificaciones esenciales para todos los puestos, y te ayudamos a prepararte para ellas.
Cada oficina Servicios plan de formación personalizado, adaptado al contexto y al ecosistema de cada mercado. Además, podrás participar en sesiones de formación globales organizadas por diferentes oficinas, así como en sesiones específicas impartidas por nuestros socios tecnológicos, para estar a la vanguardia de las tecnologías.
Echa un vistazo: Nuestros cursos de formación tienen una puntuación media de 4,44/5 según nuestros colaboradores. Es más alta que la puntuación de «Los Vengadores» en IMDb.
UNA EMPRESA SÓLIDA EN UN MUNDO MEJOR
Inclusión y diversidad
Somos un equipo, pero cada uno de nosotros es único.
Nos esforzamos por garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de «quedarse mucho tiempo y prosperar» en Artefact. Esto se traduce en iniciativas sólidas, como políticas de igualdad de género, políticas de inclusión para empleados con discapacidad y de la comunidad LGBT+, así como iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo.
El camino que nos queda por delante es largo. Esto es solo el principio.
Igualdad de género
La iniciativaArtefact reducir la desigualdad entre hombres y mujeres dentro del Artefact . Queremos apoyar a nuestras empleadas para que alcancen el éxito mediante el desarrollo de una cultura inclusiva y la aplicación de las mejores prácticas en nuestra Compañia.
Nuestro objetivo es contratar y retener a más mujeres, tanto en la plantilla general Artefactcomo en el Growth Tribe, nuestro equipo directivo. Nuestro objetivo es que, en 2024, cerca del 50 % de nuestra plantilla esté compuesta por mujeres.
